HR Generalist (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit · Frankfurt am Main, Support Centre

Das sind wir

Wir sind Premier Inn, du bist hier genau richtig:

Wir sind nicht die erste Hotelmarke, aber niemand hat es bisher so gemacht wie wir. Was Du bei uns bekommst? Echte Karriereentwicklung, bei der Du Dich selbst verwirklichen und Deine Karriere dorthin bringen kannst, wohin DU sie führen willst.

Wir machen Deutschland lila, eröffnen jeden Monat mehr Hotels und Millionen von Gästen lieben das Premier Inn-Erlebnis. Das alles wird von unseren unglaublichen Teams angetrieben.

Bei uns gibt es keine Einstiegshürden und keine Grenzen für den Ehrgeiz. Wir haben uns verpflichtet, ein Unternehmen zu sein, das Vielfalt schätzt, und freuen uns über Deine Bewerbung, unabhängig von Deinem Hintergrund oder Deiner Situation.

Werde Teil des Dream Teams!

VERTRAGSTYP: Unbefristet
STUNDEN: 40 Stunden pro Woche
ORT: Europa Allee 22, 60327 Frankfurt am Main

Was wir bieten

Hybrides Arbeitsmodell: Wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeiten und Du hast die Möglichkeit auf zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
Einarbeitung und technisch moderner Arbeitsplatz: Wir heißen Dich herzlich willkommen und bieten Dir eine Einarbeitung, die Dir das Leben von Anfang an leichter macht. Unser Büro ist direkt beim Skyline Plaza und verfügt über höhenverstellbare Tische, viel Tageslicht und ergonomische Stühle.
Premier Inn Vorteilskarte: Genieße bis zu 60 % Rabatt auf Premier Inn-Zimmer in ganz Deutschland und im Vereinigten Königreich.
Arbeitsweg: Wir übernehmen Dein Ticket für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Fitness: Durch unsere Kooperation mit Wellhub bieten wir Dir ein abwechslungsreiches Fitness-Angebot.

Was Dich erwartet

Premier Inn ist Deutschlands am schnellsten wachsende Hotelkette, die Menschen begeistert – sowohl unsere Gäste als auch unser Team. Als HR Generalist (m/w/d) unterstützt Du unsere Führungskräfte direkt im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos laufen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Line Managern und dem HR Business Partner Operations gestaltest Du die HR-Landschaft bei Premier Inn aktiv mit und bringst Dein Know-how in spannende Projekte und die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Strategie ein.

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte: Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte und berätst sie zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Proaktive Prozessoptimierung: Gemeinsam mit dem HR Business Partner Operations arbeitest Du an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse und sicherst deren Umsetzung.
Umsetzung von HR-Prozessen und -richtlinien: Du sorgst dafür, dass alle HR-Richtlinien bekannt und gelebt werden, und unterstützt bei deren
Einführung und Umsetzung in der Hotel Operations und im Support Centre.
Betreuung von HR-Projekten: Du bist aktiv in HR-Teilprojekten eingebunden und unterstützt die Implementierung neuer Talent-Management- und Recruiting-Initiativen.
Datenanalyse und Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings und Präsentationen für das HR-Management und sorgst dafür, dass alle relevanten Stakeholder informiert sind.
Unterstützung bei Neueröffnungen und Integrationen: Mit Deinem Wissen begleitest Du die operativen Teams bei Neueröffnungen und Integration neuer Standorte.

Was Du mitbringst

Ausbildung und Erfahrung: Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium und/oder eine Ausbildung im HR-Bereich. Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration ist erforderlich; Erfahrung in der Hotellerie oder in einem internationalen Unternehmen ist von Vorteil.
Rechtliches Wissen: Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundlagen im Betriebsverfassungsrecht, um rechtssichere Entscheidungen zu treffen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.
Kompetenzen im Umgang mit Tools: Versierter Umgang mit MS Office; idealerweise hast Du bereits mit Personalmanagementsystemen gearbeitet.
Soft Skills: Ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
Flexibilität und Belastbarkeit: Die Fähigkeit, Herausforderungen und Veränderungen offen zu begegnen und eine Hands-on-Mentalität an den Tag zu legen.

Du hast noch Fragen?

Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne direkt an unser Recruiting-Team wenden: work4u@premierinn.com.

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That`s who we are

We are Premier Inn, and you are just right here.

We are not the first hotel brand, but no one has done it the way we have. What do you get with us? Genuine career development, where you can realize yourself and take your career wherever YOU want to lead it.
We are turning Germany purple, opening more hotels every month, and millions of guests love the Premier Inn experience. All this is driven by our incredible teams.
With us, there are no entry barriers and no limits to ambition. We are committed to being a company that values diversity and look forward to receiving your application, regardless of your background or situation.

Become part of the Dream Team!

CONTRACT TYPE: Permanent
HOURS: 40 hours per week
LOCATION: Europa Allee 22, 60327 Frankfurt am Main

What we offer

Hybrid working model: We offer flexible working hours and the option to work remotely two days a week.
Comprehensive onboarding and modern workspace: We warmly welcome you and provide an onboarding process that makes your start as smooth as possible. Our office is located next to the Skyline Plaza and features adjustable desks, plenty of natural light, and ergonomic chairs.
Premier Inn advantage card: Enjoy up to 60% off Premier Inn rooms across Germany and the UK.
Commuting support: We cover your public transport ticket.
Fitness: Through our partnership with Wellhub, we offer you a wide range of fitness options.

What to expect

Premier Inn is Germany's fastest growing hotel chain that inspires people - both our guests and our team. As an HR Generalist (m/f/d), you will directly support our managers in their day-to-day business and ensure that all HR processes run smoothly. In close cooperation with our Line Managers and the HR Business Partner Operations, you will actively shape the HR landscape at Premier Inn and contribute your expertise to exciting projects and the continuous optimisation of our HR strategy.

Advising and supporting managers: You are a sparring partner for our managers and advise them on HR-related and labour law issues.
Proactive process optimisation: Together with the HR Business Partner Operations, you will work on the continuous improvement of our HR processes and ensure their implementation.
Implementation of HR processes and guidelines: You ensure that all HR policies are known and lived, and support their introduction and implementation in Hotel Operations and the Support Centre.
Supervision of HR projects: You will be actively involved in HR sub-projects and support the implementation of new talent management and recruitment initiatives.
Data analysis and reporting: You will prepare regular reports and presentations for HR management and ensure that all relevant stakeholders are informed.
Support for new openings and integrations: You will use your knowledge to support the operational teams with new openings and the integration of new locations.

What defines you

Education and experience: A Bachelor's degree and/or training in HR. Several years of experience in HR administration is required; experience in the hotel industry or in an international company is an advantage.
Legal knowledge: Sound knowledge of labour law and basics of works constitution law in order to make legally sound decisions.
Language skills: Very good written and spoken German and English to communicate in an international environment.
Expertise in using tools: Adept with MS Office; ideally you have already worked with HR management systems.
Soft skills: A confident, service-orientated manner, an independent and structured way of working as well as strong communication skills and team orientation.
Flexibility and resilience: The ability to face challenges and changes with an open mind and a hands-on mentality.

Any questions?

If you have any questions, feel free to contact our recruiting team directly: work4u@premierinn.com.

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